Ledarskap

En ledare får många fördelar, större kontor, högre lön, bättre pension, optioner, status m.m.

Detta är helt okej så länge en ledare förstår sitt uppdrag och utför sitt uppdrag korrekt.

Vad är då en ledares uppdrag som denne gör för att vi andra i flocken (företaget) ska acceptera alla fördelar ledaren får?

Jo, att skydda flocken.

En Alfa får många fördelar men det finns också nackdelar, när något hotar flocken (företaget) förväntas ledaren/alfan att göra sitt yttersta för att skydda flocken, i extremfallet ge sitt liv för flocken. Det är därför alfan/ledaren får alla fördelar det är därför resten av flocken accepterar att ledaren får alla dessa fördelar.

Fungerar det så här i näringslivet idag?

Om företaget går dåligt, vad är den första åtgärden VD:n gör då, sänker denne sin lön med 90% (vi utgår från att VD:n tjänar 10 gånger mer än de anställda längre ner i hierarkin) och därmed räddar jobben för nio anställda?

Gör de andra ledarna likadant, ekonomichefen, marknadschefen, produktionschefen, sänker de sina löner så att företaget slipper säga upp de anställda (flocken)?

Eller tar de ett “kraftfullt” beslut för att blidka marknaden och omstrukturerar och sparkar folk (flocken)?

Sant ledarskap handlar inte om status eller förmåner, sant ledarskap handlar om att skydda flocken oavsett vad det kräver av ledaren. Om personen som är satt att leda inte är beredd att offra sig själv först är den personen inte en ledare. Denne är en chef men inte en ledare (stooor skillnad), chef är en yrkesroll, ledarskap är något helt annat.

Om ditt företag har en äkta ledare, är du beredd att jobba hårdare, jobba över, göra det där lilla extra för företaget?

Om ditt företag har en sann ledare, är det då lätt att skriva bra content om företaget och ledningen?

Svar ja!

Vem vill inte läsa om ett företag vars VD kapar sin egen lön hellre än att säga upp en enda anställd, om ett företag där alla chefer kapar sina löner för att ingen i flocken som de är satta att leda ska förlora sina jobb?

Väldigt många skulle vilja läsa det enligt mig.

Väldigt många skulle vilja jobba på ett sånt företag enligt mig.

Väldigt många skulle vilja handla av ett sånt företag enligt mig.

Klicka här om du vill kommentera (inlägget öppnas upp i ett nytt fönster).

2018-06-15T10:20:38+02:00 juni 14th, 2018|Content, Ledarskap, Organisation|0 Comments

Leave A Comment